Portal kwalificatiestructuur

Relevantie

Ondernemend gedrag wordt onder andere gekenmerkt door initiatief nemen, verbeterings- en oplossingsgerichtheid, waarde toevoegen en verantwoordelijkheid nemen. Ondernemend gedrag draagt positief bij aan de persoonlijke loopbaanontwikkeling, het ontwikkelen van doorzettingsvermogen, het nemen van verantwoordelijkheid en het omzetten van een plan in acties. Voor de arbeidsmarkt betekent dit dat de beginnend beroepsbeoefenaar niet alleen toegevoegde waarde levert aan de organisatie, maar ook bijdraagt aan het innovatief vermogen en de groei van de organisatie. De inzetbaarheid en carrièrekansen van de beginnend beroepsbeoefenaar worden hierdoor aanzienlijk vergroot.

Beschrijving

Ondernemend gedrag wordt in dit keuzedeel ontwikkeld via 1) het onderzoeken van ondernemend gedrag bij zichzelf en in een omgeving, 2) het onderzoeken van kansen en mogelijkheden voor ondernemend gedrag en 3) het toepassen van ondernemend gedrag met ontwikkelingsgerichte en/of veranderingsgerichte initiatieven in een bekende werk-, school-, gemeenschaps- of sportomgeving.