Coördinatie en organisatie in de GHZ

Onderbouwing mbo-certificaat

Zelfstandige betekenis

Na het volgen van dit beroepsgerichte onderdeel van de kwalificatie ‘Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg’ is de medewerker direct inzetbaar in de gehandicaptenzorg voor de organisatie en coördinatie van de zorgverlening en voor het uitvoeren van beheerstaken. Door het professioneel uitvoeren van deze taken kan de medewerker een belangrijke bijdrage leveren aan het borgen van de kwaliteit en continuïteit van de zorg, de eenduidigheid bij collega’s en de eenduidigheid in de hulpverlening. Om zorgmedewerkers te behouden is het van belang ze passende uitdagingen te kunnen bieden. De ene medewerker zal die vinden door zich verder te kunnen verdiepen in het vakgebied (en kan dan bijvoorbeeld kiezen voor het certificaat Plannen van ondersteunende begeleiding en zorg), de andere zal er voor voelen om zich meer in de breedte te ontwikkelen. En wie kiest voor verbreding en daarin vervolgens nog een keuze heeft, zal beslist iets van zijn/haar gading vinden; richting coördinatie en organisatie (met het certificaat Coördinatie en organisatie in de GHZ) of richting kwaliteitszorg en werkbegeleiding (met het certificaat Kwaliteitszorg en werkbegeleiding). Overigens zijn coördinerende/organiserende taken en taken m.b.t. kwaliteitszorg/werkbegeleiding in de zorg belangrijke taken die ervoor zorgen dat respectievelijk het werk goed is georganiseerd en het werk van gewenst niveau is.

Beschrijving

Na het volgen van dit mbo-certificaat kan de medewerker in de gehandicaptenzorg beheers- en coördinerende taken uitvoeren en de werkzaamheden afstemmen.

Doelgroep

Na het volgen van dit beroepsgerichte onderdeel van de kwalificatie ‘Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg’ is de medewerker direct inzetbaar in de gehandicaptenzorg voor de organisatie en coördinatie van de zorgverlening en voor het uitvoeren van beheerstaken. Door het professioneel uitvoeren van deze taken kan de medewerker een belangrijke bijdrage leveren aan het borgen van de kwaliteit en continuïteit van de zorg, de eenduidigheid bij collega’s en de eenduidigheid in de hulpverlening. Om zorgmedewerkers te behouden is het van belang ze passende uitdagingen te kunnen bieden. De ene medewerker zal die vinden door zich verder te kunnen verdiepen in het vakgebied (en kan dan bijvoorbeeld kiezen voor het certificaat Plannen van ondersteunende begeleiding en zorg), de andere zal er voor voelen om zich meer in de breedte te ontwikkelen. En wie kiest voor verbreding en daarin vervolgens nog een keuze heeft, zal beslist iets van zijn/haar gading vinden; richting coördinatie en organisatie (met het certificaat Coördinatie en organisatie in de GHZ) of richting kwaliteitszorg en werkbegeleiding (met het certificaat Kwaliteitszorg en werkbegeleiding). Overigens zijn coördinerende/organiserende taken en taken m.b.t. kwaliteitszorg/werkbegeleiding in de zorg belangrijke taken die ervoor zorgen dat respectievelijk het werk goed is georganiseerd en het werk van gewenst niveau is.